Telegram Group & Telegram Channel
Бесплатная карьерная консультация в формате вебинара для слушателей наших образовательных программ (продолжительность — 1,5 часа).

Бесплатная групповая карьерная консультация — часть комплексной поддержки в обучении для слушателей курсов, чтобы вы не только развивали профессиональные навыки, но и уверенно двигались к своим карьерным целям.

Вебинар — отличная возможность структурировать задачи, понять свои сильные стороны, оценить перспективы и выстроить чёткий план профессионального роста.

Вы узнаете:
как сформировать свой карьерный трек — для тех, кто планирует сменить профессию, вернуться на рынок труда после перерыва или развиваться в текущей сфере;

как составить эффективное резюме с учётом требований современного рынка и на что обратить внимание при поиске работы и взаимодействии с работодателями.

Карьерный консультант, Наталья Валентиновна Рыжова, поделится практическими рекомендациями, эффективными инструментами и разберёт типичные ошибки.

Наталья Валентиновна — преподаватель-практик и руководитель Центра карьеры МГТУ им. Н.Э. Баумана, эксперт Минтруда России в сфере управления персоналом. Более 10 лет преподавания и свыше 12 лет в карьерном консультировании. Провела 4000+ консультаций и мастер-классов по резюме, поиску работы и построению карьеры.

Консультация доступна бесплатно для слушателей программ, участвующих в акции. Актуальный список курсов уточняйте у менеджера.

Ближайшая консультация – 28 апреля.
Для записи обратитесь к персональному менеджеру или оставьте заявку на странице.



tg-me.com/dobmstu/310
Create:
Last Update:

Бесплатная карьерная консультация в формате вебинара для слушателей наших образовательных программ (продолжительность — 1,5 часа).

Бесплатная групповая карьерная консультация — часть комплексной поддержки в обучении для слушателей курсов, чтобы вы не только развивали профессиональные навыки, но и уверенно двигались к своим карьерным целям.

Вебинар — отличная возможность структурировать задачи, понять свои сильные стороны, оценить перспективы и выстроить чёткий план профессионального роста.

Вы узнаете:
как сформировать свой карьерный трек — для тех, кто планирует сменить профессию, вернуться на рынок труда после перерыва или развиваться в текущей сфере;

как составить эффективное резюме с учётом требований современного рынка и на что обратить внимание при поиске работы и взаимодействии с работодателями.

Карьерный консультант, Наталья Валентиновна Рыжова, поделится практическими рекомендациями, эффективными инструментами и разберёт типичные ошибки.

Наталья Валентиновна — преподаватель-практик и руководитель Центра карьеры МГТУ им. Н.Э. Баумана, эксперт Минтруда России в сфере управления персоналом. Более 10 лет преподавания и свыше 12 лет в карьерном консультировании. Провела 4000+ консультаций и мастер-классов по резюме, поиску работы и построению карьеры.

Консультация доступна бесплатно для слушателей программ, участвующих в акции. Актуальный список курсов уточняйте у менеджера.

Ближайшая консультация – 28 апреля.
Для записи обратитесь к персональному менеджеру или оставьте заявку на странице.

BY Центр дополнительного образования МГТУ им. Н.Э. Баумана




Share with your friend now:
tg-me.com/dobmstu/310

View MORE
Open in Telegram


Центр дополнительного образования МГТУ им Н Э Баумана Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

If riding a bucking bronco is your idea of fun, you’re going to love what the stock market has in store. Consider this past week’s ride a preview.The week’s action didn’t look like much, if you didn’t know better. The Dow Jones Industrial Average rose 213.12 points or 0.6%, while the S&P 500 advanced 0.5%, and the Nasdaq Composite ended little changed.

That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.

Центр дополнительного образования МГТУ им Н Э Баумана from ms


Telegram Центр дополнительного образования МГТУ им. Н.Э. Баумана
FROM USA